Robover Compétences en production et en informatique : un mariage heureux ! Le développement et la mise en œuvre d’un environnement de production ne constituent pas une mince tâche. Et celle-ci s’avère plus difficile encore lorsque l’on part de zéro, ou presque. Une telle entreprise exige de l’analyste-programmeur des qualités particulières. Si les compétences ainsi recherchées ne sont pas très fréquentes dans le marché, en revanche, on peut en faciliter l’acquisition. Témoignage recueilli chez le fabricant de vitrage isolant Robover. Pour en savoir plus...
Gestion de projet - Bons gestionnaires recherchés!, Source : Magazine "Perspective" du CEFRIO Vol.5 Édition 2007 Cirque du Soleil - Les TI au service de la créativité Source : Magazine "Perspective" du CEFRIO Vol.5 Édition 2007 Stratégie - Quel type d'entreprise cherchez-vous à bâtir ? Source : Magazine "Perspective" du CEFRIO Vol.5 Édition 2007 Gestion des connaissances … Des entrevues ! Source : Colloque sur la gestion du savoir organisé par le CEFRIO Les services aux entreprises - SOA
Les comités stratégiques du Cercle des innovations et des nouvelles pratiques iSeries – i5 sont mises en place pour identifier, prioriser et valider les orientations, les recherches, les activités et les événements. Les membres du comité stratégique sont les ambassadeurs et les représentants du Cercle des innovations et des nouvelles pratiques iSeries – i5. Bienvenue aux nouveaux membres du Cercle i5 32 nouveaux membres ont joint le Cercle des innovations et des nouvelles pratiques iSeries – i5 depuis le début de l’année 2007 ! Parmi les nouveaux membres nous retrouvons l’entreprise Bentley, Meloche Monnex, Banque Nationale, Jean Coutu et plusieurs autres. Pour avoir accès au bottin, vous devez être membres. Pour devenir membres du Cercle i5 Les objectifs du Cercle i5 sont le partage d’expertise entre membres, collaborer autour d’innovations, de nouvelles pratiques et de savoir-faire ! Pour atteindre ces objectifs, des moyens ont été mis en place pour développer la dynamique d’échanges tels que des rencontres et visites chez des membres et plus particulièrement, l’accès à la matrice des compétences de chaque membre pour identifier qui détient certains savoir-faire, pour répondre aux besoins ! Pour devenir membre...
Calendrier des activités 30 septembre 2008, Qc. 1 octobre 2008, Mtl.